Mitarbeiter - handwerk magazin

Krankheit

Kein Geld bei Verweigerung

Krankheit Kein Geld bei Verweigerung Ein Mitarbeiter hat bei Arbeitsunfähigkeit wegen Krankheit nicht zwangsläufig Anspruch auf Lohnfortzahlung. Maßgebend ist nach einem Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz (Az. 6 Sa 361/08), dass die Krankheit der einzige Grund für den Ausfall der Arbeitsleistung... mehr

Mehr Freiraum für Fachkräfte

Arbeitszeit Sie wollen gute Mitarbeiter halten und neuen Fachkräften attraktive Jobs bieten? Mit flexibler Arbeitszeit erreichen Sie beides und erhöhen so ganz nebenbei auch Motivation und Produktivität. mehr

Werben um Azubis

Ausbildung Den eigenen Nachwuchs heranzuziehen ist ein entscheidender Wachstumsmotor für den Betrieb. Um Lehrlinge zu bekommen, müssen Firmenchefs neue Wege gehen. mehr

Fortbildungsvertrag

Sicherheit einbauen

Fortbildungsvertrag Sicherheit einbauen Ob Schweißkurs, Abendschule oder mehrwöchiges Seminar - auch im Gründerbetrieb ist die Fortbildung von Mitarbeitern wichtig. Doch wenn der Chef schon die Fortbildung eines Mitarbeiters sponsert, sollte er sich für den Fall absichern, dass dieser vorzeitig kündigt. Mit einem... mehr

Scheinselbständigkeit

Nachzahlung droht

Scheinselbständigkeit Nachzahlung droht Über 10000 Euro Sozialversicherungsbeiträge musste der Inhaber eines Baubetriebs nachzahlen. Er hatte einen Mitarbeiter als „Subunternehmer“ beschäftigt, was von der Rentenversicherung jedoch als abhängiges Beschäftigungsverhältnis bewertet wurde. Das Landessozialgericht... mehr

Risiko Altmitarbeiter

Betriebsübernahme Wer einen Betrieb übernimmt, muss auch die bisherigen Mitarbeiter weiterbeschäftigen. Wie der Nachfolger richtig damit umgeht und sukzessive neue Leute einstellt. mehr

Personalkosten sparen

Arbeitsvertrag Nur die wenigsten Gründer können sich am Anfang mehrere feste Mitarbeiter leisten. Befristete Verträge und Minijobs helfen, die Personalkosten fest im Griff zu behalten. mehr

Suche Profi, biete Traumjob

Personalsuche Wer wachsen will, braucht schnell engagierte Unterstützung. Um die zu finden, sollten gerade junge Betriebe ihre Stärken bewusst vermarkten und systematisch auswählen. mehr

Den richtigen Azubi finden

Ausbildung Der Lehrling von heute ist die Fachkraft von morgen. Auch Gründer sollten deshalb von Beginn an ausbilden. So finden Sie den richtigen Nachwuchs für Ihren Betrieb. mehr

Nachfolge: Neuer Chef darf Mitarbeitern nicht einfach kündigen

Wer einen Betrieb übernimmt, muss grundsätzlich auch die bisherigen Mitarbeiter weiterbeschäftigen. mehr

Checkliste Betriebsübernahme

Flexibel beschäftigen

<span class="spitzmarke">Arbeitsvertrag</span> Nur die wenigsten Existenzgründer können sich am Anfang viele feste Mitarbeiter leisten. Befristete Verträge und Minijobs helfen, die Personalkosten gut im Griff zu behalten.Text Harald Klein Foto Antonio Bello mehr

Günstige Mitarbeiter

Hohe Personalkosten ziehen dem unternehmerischen Erfolg schnell den Boden unter den Füßen weg. Viele Unternehmer überlegen deshalb lange, ob sie neue Mitarbeiter einstellen. Die Entscheidung erleichtern, können die Zuschüsse der Agentur für Arbeit. Werzum Beispiel als Existenzgründer einen Arbeitslosen einstellt, kann bis zu einem Jahr maximal 50 Prozent des Arbeitsentgelts erstattet bekommen. Weitere Zuschüsse gibt es für die Einstellung von Älteren, Ungelernten oder Behinderten. Bei Unternehmern beliebt ist auch das "kostenlose" Testen von Stellenbewerbern in Form von mehrwöchigen betrieblichen Praktika. mehr

Personal anpassen

Wer einen Betrieb übernimmt, muss auch die bisherigen Mitarbeiter weiterbeschäftigen. Das belastet den Existenzgründer mit entsprechenden Kosten. Doch bei geschickter Planung kann dieses Problem entschärft werden. mehr

k Minijobs und Aushilfen

Mit Teilzeit arbeiten

Auch Teilzeitkräfte helfen Existenzgründern von Anfang an, die Kapazität flexibel anzupassen. Hier sind die wichtigsten Praxistipps dazu. mehr

- Checkliste

Auswahl mit System

Das Bauchgefühl ist ein beliebter, aber oft schlechter Ratgeber bei der Auswahl von Bewerbern. Wer systematisch vorgeht, hat oft mehr Erfolg. mehr

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Transferpreis Handwerk – Wissenschaft: 25000 Euro zu gewinnen

Unter dem Motto „Meister sucht Professor“ startet der Transferpreis Handwerk - Wissenschaft (Prof.-Adalbert-Seifriz-Preis) auch 2012 wieder bundesweit. mehr...

Gründerpreis im Handwerk - 17.000 Euro für tolle Geschäftsideen

handwerk magazin schreibt zum 12. Mal den Preis Top Gründer im Handwerk aus. Bewerben können sich alle Neugründer und Nachfolger, die seit Mitte 2007 am Start sind. Insgesamt gibt es 17000 Euro an Preisgeld zu gewinnen. Die Siegerehrung findet im September in Hamburg statt. mehr...